Comité de Convivencia y ética Laboral
Desarrollo y Capacitación
En Seguridad de Colombia capacitamos a nuestro personal conscientes de la importancia de complementar los conocimientos e incrementar la formación de nuestro personal. Para esto contamos con una plataforma virtual, para así, asegurar una optima prestación de nuestros servicios físicos y tecnológicos. En Seguridad de Colombia contamos con personal altamente calificado.
Solicitud de permisos
Para hacer acceder al formulario haga click en si hace parte de los operativos o si hace parte del los administrativos.
| Solicitud permiso Operativos | Solicitud permisos Administrativos |
Recuerda que en Seguridad de Colombia estamos trabajando por su seguridad.
Si no sabes como hacerlo te dejamos aquí un video que te explica el paso a paso
Comité de Convivencia y Ética Laboral
En Seguridad de Colombia contamos con un Comité de Convivencia y Ética Laboral que es un grupo de personas que tienen como fin , contribuir a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales. Por medio de este Comité busca ser un mecanismo para la resolución de conflictos dentro de la empresa y velar por el cumplimiento de la conducta apropiada de nuestros trabajadores.
Seguridad de Colombia cuenta con un Comité de Convivencia y ética laboral en esta página encontrarás un video de explicación para interponer una presunta queja de acoso laboral o realizar un reporte de código de ética.
Para más información mira los videos que están aquí abajo.
Formato THF-25 Acoso Laboral
Para notificar un posible caso de acoso laboral , haga click aquí.
El comité debe existir por mandato del Ministerio del Trabajo, existe como mecanismo para la resolución de conflictos internos en las diferentes empresas, es un instrumento creado por la ley 1010 de 2006 la cual pretende adoptar medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros eventos que se presentan en el marco de las relaciones laborales.
Personas con actitudes y comportamientos de respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de la información, ética, con habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos. (Artículo 3, Resolución 652 de 2012).
Por votación secreta que represente la expresión libre, espontánea y auténtica de todos los trabajadores, y mediante escrutinio público.
Reporte Caso Código de Ética
Para notificar un reporte de Caso de Código de Ética , por favor haga click aquí.
¡ Bienvenidos a Seguridad de Colombia!
Gracias por su interés en pertenecer a nuestra empresa, Seguridad de Colombia
¡ Bienvenidos a Seguridad de Colombia!
- Los desprendibles de pago serán enviados desde el programa de nómina a más tardar dos días después de pagada la nomina al correo electrónico de cada trabajador registrado en el Kora, desde el programa de Helissa.
- Cada vez que un trabajador requiera certificación de ingresos y retenciones o referencias laborales, estas deben por medio de este link dependiendo si tu puesto está en la ciudad de Bogotá o en la Regional
Haz click aqui si estás en Bogotá Haz click aquí si estas en la Regional
En Seguridad De Colombia estamos trabajando por su seguridad.
